Cara Menulis Surat Lamaran Kerja dari Nol (Plus Template Siap Edit)
Banyak orang baru memikirkan cara menulis surat lamaran kerja setelah CV selesai dan energinya sudah habis. Ujung-ujungnya contoh dari internet disalin bulat-bulat, lengkap dengan kalimat "dengan ini saya mengajukan diri" yang dipakai ribuan pelamar lain.
Artikel ini membahas cara menulis surat lamaran kerja dari nol: urutan bagiannya, aturan penulisan yang sering salah, dan template yang bisa kamu ubah sesuai lowongan. Kalau kamu lebih butuh contoh jadi, lihat kumpulan contoh surat lamaran kerja.
Jawaban singkat
Cara menulis surat lamaran kerja: mulai dengan tempat dan tanggal, lampiran dan perihal (kalau perlu), alamat penerima dengan "Yth.", lalu salam pembuka "Dengan hormat,". Paragraf pertama menyebut posisi dan sumber lowongan. Paragraf kedua menjelaskan dua atau tiga kemampuan yang paling cocok dengan lowongan, berikut buktinya. Paragraf penutup berisi kesediaan wawancara dan terima kasih, diikuti salam penutup, tanda tangan, dan nama lengkap. Pakai bahasa baku, jangan mengulang isi CV, dan sesuaikan surat untuk tiap lowongan.
Struktur cara menulis surat lamaran kerja
Hukumonline merangkum bagian surat lamaran: tempat dan tanggal, lampiran dan perihal yang sifatnya opsional, penerima, salam pembuka, alinea pembuka, dan isi. Tambahkan penutup dan tanda tangan, maka urutannya menjadi seperti ini.

Tempat dan tanggal
Tulis di kanan atas atau kiri atas, misalnya "Bandung, 9 Oktober 2026". Hukumonline mengingatkan bahwa bagian ini tidak diberi titik di akhir karena bukan kalimat.
Lampiran dan perihal
Lampiran menyebut jumlah dokumen yang ikut dikirim, perihal menyebut tujuan surat. Keduanya opsional. Kalau kamu melamar lewat email, perihal biasanya sudah tertulis di subjek email.
Alamat penerima
Tulis "Yth." diikuti jabatan, misalnya "Yth. Manajer Personalia", lalu nama perusahaan dan alamatnya di baris berikutnya. Menurut Hukumonline, baris ini tidak perlu diawali kata "Kepada", dan "PT" tidak diberi titik. Kalau iklan lowongan menyebut nama perekrut, pakai nama itu.
Salam pembuka dan paragraf pembuka
"Dengan hormat," sudah cukup. Paragraf pembuka menjawab dua hal: posisi apa yang kamu lamar dan dari mana kamu tahu lowongannya. Contoh: "Saya ingin melamar posisi Admin Media Sosial yang diumumkan di LinkedIn PT Contoh Maju pada 5 Oktober 2026."
Isi: alasan kamu cocok
Ini bagian yang paling menentukan. Pilih dua atau tiga syarat di iklan lowongan, lalu tunjukkan bukti untuk masing-masing. Bukti bisa berupa pengalaman organisasi, magang, atau proyek latihan. Jangan menyalin isi CV baris demi baris. Surat menjelaskan kenapa CV kamu relevan, CV yang memuat detailnya.
Penutup, salam, dan tanda tangan
Sampaikan kesediaan untuk wawancara dan ucapkan terima kasih dalam satu atau dua kalimat. Tutup dengan "Hormat saya," lalu tanda tangan (untuk surat cetak atau surat tulis tangan) dan nama lengkap.
Kalimat yang lemah dan cara memperbaikinya
Kalimat umum seperti "saya pekerja keras" tidak memberi informasi apa pun ke perekrut, karena hampir semua pelamar menulisnya. Ganti dengan kalimat yang bisa dicek.

Kalau kamu belum punya pengalaman kerja sama sekali, proyek latihan bisa menjadi bukti. Kerjakan satu brief studi kasus dari Portolabs yang sesuai posisi, lalu sebut hasilnya di paragraf isi sebagai proyek latihan. Panduan fresh graduate adalah membahas cara lain membangun bukti kerja di awal karier.
Template surat lamaran kerja yang bisa kamu ubah
Bandung, 9 Oktober 2026 / Yth. Manajer Personalia PT Contoh Maju, Jl. Contoh No. 1, Bandung / Dengan hormat, / Saya ingin melamar posisi [posisi] yang diumumkan di [sumber lowongan] pada [tanggal]. Saya [nama], lulusan [jurusan, kampus, tahun]. / Lowongan ini meminta [syarat 1] dan [syarat 2]. Selama [kegiatan atau proyek], saya [bukti untuk syarat 1]. Saya juga [bukti untuk syarat 2]. / Bersama surat ini saya lampirkan CV dan tautan portofolio. Saya bersedia mengikuti wawancara pada waktu yang Bapak/Ibu tentukan. Terima kasih atas perhatiannya. / Hormat saya, [tanda tangan] [nama lengkap]
Tanda "/" di template menandai baris atau paragraf baru. Sesuai pedoman EYD, "Bapak" dan "Ibu" yang dipakai sebagai kata sapaan ditulis dengan huruf kapital.
Kesalahan yang sering muncul
- Salah menulis nama perusahaan atau posisi. Ini kesalahan yang paling cepat membuat surat dibuang.
- Satu surat untuk semua lowongan, hanya nama perusahaan yang diganti.
- Surat lebih dari satu halaman.
- Bahasa campur aduk antara santai dan resmi.
- Lupa melampirkan dokumen yang disebut di surat.
Sebelum mengirim, cek juga CV kamu supaya isinya sejalan dengan surat. CV Review Portolabs bisa membantu, dan kalau perusahaan memakai sistem penyaring, baca dulu cara kerja CV ATS.
FAQ
Berapa panjang surat lamaran kerja yang ideal? Usahakan satu halaman, sekitar tiga sampai empat paragraf. Perekrut membaca banyak lamaran sekaligus, jadi surat pendek yang tepat sasaran lebih mudah dibaca.
Apakah surat lamaran masih perlu kalau sudah ada CV? Perlu, kalau lowongan memintanya atau ada kolom surat lamaran di formulir. Surat menjelaskan kenapa kamu cocok untuk posisi itu, sedangkan CV memuat riwayatnya.
Bagaimana menulis surat lamaran lewat email? Isi badan email dengan versi singkat surat (tiga paragraf), tulis posisi dan nama di subjek, lalu lampirkan surat lengkap dan CV dalam PDF kalau diminta.
Apa salam pembuka dan penutup yang tepat? "Dengan hormat," untuk pembuka dan "Hormat saya," untuk penutup adalah pilihan yang paling aman dalam surat resmi berbahasa Indonesia.
Bolehkah memakai template dari internet? Boleh sebagai kerangka. Yang harus kamu tulis sendiri adalah paragraf isi, karena di situ perekrut melihat apakah kamu memahami lowongannya.
Ringkasan
Surat lamaran kerja punya urutan yang tetap: tempat dan tanggal, penerima, salam, paragraf pembuka, isi, penutup, dan tanda tangan. Bagian yang membedakan kamu dari pelamar lain adalah paragraf isi, jadi isi bagian itu dengan bukti yang cocok dengan syarat lowongan. Rujukan struktur diambil dari Hukumonline dan pedoman EYD, dicek 11 Oktober 2026.